Avaliação de Desempenho dos Profissionais
Na Santa casa da Misericórdia de Mora já existe uma política de avaliação de desempenho dos seus profissionais, pois há muito que ambicionávamos uma gestão de Recursos Humanos integrada por objectivos.São Objectivos do Sistema de Avaliação de Desempenho: Promover a comunicação eficaz entre avaliadores e avaliados; Conciliar os objectivos individuais com os da instituição Diferenciar Read more about Avaliação de Desempenho dos Profissionais[…]